ધ ગુડ બ્રિગેડ | ડિજિટલવિઝન | ગેટ્ટી છબીઓ
એપ્રિલમાં અશ્વેત અને હિસ્પેનિક કામદારો માટે બેરોજગારીનો દર ઘટ્યો હતો, પરંતુ એશિયન અમેરિકન કામદારો માટે સ્થિર રહ્યો હતો.
યુએસ બેરોજગારી દર ઈંચ ઘટીને 3.4% ગયા મહિને, યુએસ બ્યુરો ઓફ લેબર સ્ટેટિસ્ટિક્સ અનુસાર. માર્ચમાં સંખ્યા માત્ર 3.5% થી ઘટીને ચિહ્નિત થયેલ નથી, પરંતુ તે 1969 પછીના સૌથી નીચા દર માટે પણ બંધાયેલ છે.
માટે બેરોજગારીમાં તીવ્ર ઘટાડો થયો કાળો કામદારો, અગાઉના મહિનામાં 5% થી એપ્રિલમાં ઘટીને 4.7%. એ જ રીતે, વચ્ચે બેરોજગારી દર હિસ્પેનિક કામદારો ગયા મહિને 4.6% થી ઘટીને 4.4% થયા.
એશિયન અમેરિકન કામદારો માટે, બેરોજગારીનો દર 2.8% પર સ્થિર રહ્યો, કારણ કે તે માર્ચમાં હતો.
“બેરોજગારીનો દર સમગ્ર બોર્ડમાં નીચો છે અને અશ્વેત કામદારો માટે ઐતિહાસિક રીતે નીચો છે,” વેલેરી વિલ્સન, જાતિ, વંશીયતા અને અર્થતંત્ર પરના આર્થિક નીતિ સંસ્થાના કાર્યક્રમના ડિરેક્ટરે જણાવ્યું હતું.
એકંદરે બેરોજગારીનો દર 4% ની નીચે હોવાથી, વંશીય વસ્તી વિષયક જૂથો વચ્ચેના દરોમાં તફાવત પણ સંકુચિત થઈ રહ્યો છે, તેણીએ ઉમેર્યું.
અનપેક્ષિત ડ્રાઇવરો
શ્રમ દળની સહભાગિતા દર પર નજીકથી નજર – કામ મેળવવા માંગતા લોકોની સંખ્યાનું માપ – આ નવીનતમ અહેવાલમાં અશ્વેત કામદારો માટે ઘટી રહેલા બેરોજગારી દર પાછળનું એક અંતર્ગત પરિબળ દર્શાવે છે.
AFL-CIO ના મુખ્ય અર્થશાસ્ત્રી વિલિયમ સ્પ્રિગ્સે જણાવ્યું હતું કે, “અશ્વેત બેરોજગારીનો દર એક રીતે વિચિત્ર કારણોસર ઘટ્યો છે.” તે એટલા માટે કારણ કે અશ્વેત કામદારો માટે શ્રમ દળની સહભાગિતા દર એપ્રિલમાં ઘટ્યો હતો, તેમણે જણાવ્યું હતું કે, માર્ચમાં 64.1% થી ઘટીને 63% થયો છે. અશ્વેત પુરુષો માટે, દર 70.5% થી ઘટીને 67.8% થયો.
જ્યારે તે શોધને ઘટતા બેરોજગારી દરની સાથે મૂકવામાં આવે છે, ત્યારે તે સૂચવે છે કે એવા બેરોજગાર કામદારો છે જેમણે કાં તો નોકરી શોધવાનું બંધ કરી દીધું છે અથવા તે સમયે નોકરી મળી નથી.
“તે એક પ્રકારનો વિચિત્ર મિશ્ર સંદેશ છે,” વિલ્સને કહ્યું. “પરંતુ ફરીથી, લાંબા ગાળાના વલણને જોતા, તે હજી પણ એકદમ સ્થિર અને સ્થિર છે જે આપણે છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં જોયું છે.”
લાંબા ગાળાના વલણો એશિયન અમેરિકન વસ્તી માટે શ્રમ દળની સહભાગિતા દરમાં થોડો વધારો પણ દર્શાવે છે, જે એપ્રિલમાં 64.9% હતો – જે માર્ચમાં હતો. એક વર્ષ પહેલા, આ વસ્તી વિષયક જૂથ માટે ભાગીદારી દર 64.5% હતો. “વધુ લોકો શ્રમ બજારમાં પ્રવેશતા હોવાથી આ સતત નોકરીની વૃદ્ધિની નિશાની પણ છે,” વિલ્સને કહ્યું.
લીલા અંકુરની સ્પોટિંગ
એપ્રિલના પગારપત્રક અહેવાલ દર્શાવે છે વિશાળ લાભ આરોગ્ય સંભાળ અને સામાજિક સહાયતા ઉદ્યોગમાં – 64,000 થી વધુ નોકરીઓનો વધારો – જ્યારે સરકારી હોદ્દાઓમાં 23,000 નો વધારો થયો છે.
તે નોકરીઓમાં વૃદ્ધિ એ મહિલાઓ અને ખાસ કરીને રંગીન લોકો માટે સકારાત્મક વિકાસ છે, સ્પ્રિગ્સે કહ્યું, કારણ કે તેઓ આરોગ્ય અને જાહેર સેવા ઉદ્યોગોમાં સંચાલકીય હોદ્દા ધરાવે છે.
“તે ક્ષેત્રો સારી રીતે કામ કરી રહ્યા છે અને હજુ પણ ભરતી કરે છે તે હકીકત એ છે કે ઇક્વિટીના મુદ્દાઓ માટે તે સારા સમાચાર છે,” તેમણે કહ્યું.
– CNBC ના ગેબ્રિયલ કોર્ટેસે રિપોર્ટિંગમાં યોગદાન આપ્યું.
